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                        第一章　總　　則

    第一條 為了公正及時解決勞動爭議91性爱视频在线观看，保護當事人合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定涩涩在线播放视频视频，制定本法欧美乱妇狂野欧美在线视频。
    第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：
    （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議老嫖客精品视频在线播放免费；
    （二）因訂立国产老人性交黄片、履行、變更综合区图片区视频区亚小说区、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議国货自拍网；
    （三）因除名、辭退和辭職在线国产主播专区第一页、離職發(fā)生的爭議国产午夜亚洲精品一级在线；
    （四）因工作時間、休息休假久久久久久免费精品电影网、社會保險黄色一区二区三区无码视频网站、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議国产又粗又猛又爽的野外视频；
    （五）因勞動報酬www三级片网站com、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議狂野欧美性激色啪XXXX网站；
    （六）法律aaaaaa日本、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
    第三條 解決勞動爭議一级花片免费直接观看，應當根據事實AV网站免费，遵循合法、公正5566资源在线、及時在线一级免费在线观看、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益一级e片网站。
    第四條 發(fā)生勞動爭議内地三级精品自拍，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商白白色在线观看视频，達成和解協(xié)議在线黄网精品。
    第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的国产一级视频性交，可以向調解組織申請調解黄色AV免费观看网站；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的日韩uuu，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁免费欧黄色网站；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外国产洗澡网站，可以向人民法院提起訴訟偷拍网站大全。
    第六條 發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張一个人在线视频免费观看片毛片，有責任提供證據性爱日本三级片aa。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供国内精品自产拍在线观看999；用人單位不提供的天天草夜夜，應當承擔不利后果。
    第七條 發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上久久夜色精品国产欧美一，并有共同請求的鸥美性交直播，可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動国产AV无码片毛片一级下载。
    第八條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表建立協(xié)調勞動關系三方機制欧美成狠狠碰，共同研究解決勞動爭議的重大問題。
    第九條 用人單位違反國家規(guī)定黄色网站永久，拖欠或者未足額支付勞動報酬少妇xx精品，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金的2021国产精品区在线观看，勞動者可以向勞動行政部門投訴一级婬片A片多人尿，勞動行政部門應當依法處理。

                          第二章　調　　解

    第十條 發(fā)生勞動爭議伊人久久大香线蕉综合网蜜芽，當事人可以到下列調解組織申請調解：
    （一）企業(yè)勞動爭議調解委員會91在线无码视频；
    （二）依法設立的基層人民調解組織；
    （三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黑人黄色网站免费在线视频、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織欧美成性爱小美女。
    企業(yè)勞動爭議調解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生黄com，企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定95视频在线播放观看完整版。企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
    第十一條 勞動爭議調解組織的調解員應當由公道正派免费看黄片毛片、聯(lián)系群眾福利一区免费、熱心調解工作可以免费看黄色在线网站，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔任国产一线二线AV在线天堂。
    第十二條 當事人申請勞動爭議調解可以書面申請91福利网国产，也可以口頭申請』粕驹谙呙夥选９劭矗口頭申請的，調解組織應當當場記錄申請人基本情況欧美14初处破在线播放、申請調解的爭議事項国产在线播放第一页、理由和時間。
    第十三條 調解勞動爭議中日韩美女啪啪啪一级黄片，應當充分聽取雙方當事人對事實和理由的陳述哪里可以看免费的av，耐心疏導，幫助其達成協(xié)議很黄的吸乳A片免费视频。
    第十四條 經調解達成協(xié)議的禁18在线观看免费，應當制作調解協(xié)議書。
    調解協(xié)議書由雙方當事人簽名或者蓋章日日干日日，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效看久久一级毛片护士，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行性爱免费网。
    自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協(xié)議的欧美性交首页，當事人可以依法申請仲裁。
    第十五條 達成調解協(xié)議后AAAA级黄片免费看，一方當事人在協(xié)議約定期限內不履行調解協(xié)議的精品露脸国产偷人在视频0，另一方當事人可以依法申請仲裁。
    第十六條 因支付拖欠勞動報酬无码窝导航凹凸导航、工傷醫(yī)療費色综合免费视频在线观看、經濟補償或者賠償金事項達成調解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內不履行的www.ht5668.com，勞動者可以持調解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令国内精品久久久久电影al换脸。人民法院應當依法發(fā)出支付令。

                         第三章　仲　　裁

    第一節(jié) 一般規(guī)定
    第十七條 勞動爭議仲裁委員會按照統(tǒng)籌規(guī)劃日韩操逼特色特黄一级免费视频、合理布局和適應實際需要的原則設立人人砬人人摸美女。省、自治區(qū)人民政府可以決定在市99re视频在线蜜、縣設立黄色视频99精品视黄色小说频；直轄市人民政府可以決定在區(qū)、縣設立亚洲欧美日韩中文视频在线观看。直轄市日本女性WWWCOm、設區(qū)的市也可以設立一個或者若干個勞動爭議仲裁委員會。勞動爭議仲裁委員會不按行政區(qū)劃層層設立。
    第十八條 國務院勞動行政部門依照本法有關規(guī)定制定仲裁規(guī)則亚洲zaixianguankan。省日本免费高清、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門對本行政區(qū)域的勞動爭議仲裁工作進行指導欧美色精品视频免费。
    第十九條 勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表成黄色网站免费在线免费观看、工會代表和企業(yè)方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)看黄的网战。
    勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責：
    （一）聘任91国内精品久久久久精品一本、解聘專職或者兼職仲裁員；
    （二）受理勞動爭議案件XNXX黄色小视频；
    （三）討論重大或者疑難的勞動爭議案件亚洲一级片在线；
    （四）對仲裁活動進行監(jiān)督。
    勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構人人舔人人爱人人操，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作麻豆视频免费看。
    第二十條 勞動爭議仲裁委員會應當設仲裁員名冊。
    仲裁員應當公道正派并符合下列條件之一：
    （一）曾任審判員的全色黄大色大片免费久久老太；
    （二）從事法律研究一级黄色电影在线看、教學工作并具有中級以上職稱的；
    （三）具有法律知識草久久、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿五年的业余处女视频网站；
    （四）律師執(zhí)業(yè)滿三年的。
    第二十一條 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區(qū)域內發(fā)生的勞動爭議桑拿喝酒国产精品久久久久精品te。
    勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄漂亮姑娘一级黄色。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄国产又黄又粗又爽又色的视频在线。
    第二十二條 發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人有什么国产免费黄色网站。
    勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發(fā)生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人国产综合九色免费。
    第二十三條 與勞動爭議案件的處理結果有利害關系的第三人欧洲美女A片在线观看，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。
    第二十四條 當事人可以委托代理人參加仲裁活動80后操B拍拍。委托他人參加仲裁活動国内日韩久久影院AV，應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委托人簽名或者蓋章的委托書，委托書應當載明委托事項和權限欧美最黄片αⅴ视频。
    第二十五條 喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動者欧美日韩另类精品重口综合手机，由其法定代理人代為參加仲裁活動；無法定代理人的91三级片在线视频观看，由勞動爭議仲裁委員會為其指定代理人国产精品人成免费视频频。勞動者死亡的欧美激情第一欧美精品完整，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。
    第二十六條 勞動爭議仲裁公開進行“91在线”，但當事人協(xié)議不公開進行或者涉及國家秘密特及毛片无码一区二区二三区、商業(yè)秘密和個人隱私的除外。
    第二節(jié) 申請和受理
    第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年狼友视频在线一入口。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算jizzjizz路com。
    前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利国产丰满老妇高潮，或者向有關部門請求權利救濟毛片网站毛片，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起殴美大吊性交久，仲裁時效期間重新計算。
    因不可抗力或者有其他正當理由三级黄色无码，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的精品自拍偷拍视频，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起亚洲精品无码av中文字幕电影网站，仲裁時效期間繼續(xù)計算ww97在线观看。
    勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制成年黄页网站；但是日黄色网址，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出AAA级毛片在线观看。
    第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請国产日韩欧美在线，并按照被申請人人數(shù)提交副本。
    仲裁申請書應當載明下列事項：
    （一）勞動者的姓名国产精品50岁老女人、性別全网在线观看黄色网站、年齡、職業(yè)深夜网站免费、工作單位和住所未满十八18禁止免费网址，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名精品视频国产狼友视频下载、職務日韩一日韩欧美中文字幕；
    （二）仲裁請求和所根據的事實、理由国精品自拍现拍在线拍；
    （三）證據和證據來源任我操在线、證人姓名和住所。
    書寫仲裁申請確有困難的麻豆国产原创视频，可以口頭申請免费精品国自拍视频在线观看，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄中文字幕第一页在线，并告知對方當事人。
    第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內日韩欧美亚洲视频在线，認為符合受理條件的99久久精品国产精油按摩店，應當受理，并通知申請人久久国内精品一国内精品；認為不符合受理條件的99国产网站，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由无码无套中文成人影片视频。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的亚洲另类小说，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
    第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后黄污视频久久，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人视频二区自拍偷拍。
    被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書一級大片。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后94seav，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的又粗又大又硬又爽又黄又免费，不影響仲裁程序的進行免费看黄片av。
    第三節(jié) 開庭和裁決
    第三十一條 勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成97无码免费人妻超级碰碰碰中，設首席仲裁員www黄色小说com...。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
    第三十二條 勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人日韩欧美精品第一页。
    第三十三條 仲裁員有下列情形之一精品毛片一区二区免费看，應當回避，當事人也有權以口頭或者書面方式提出回避申請：
    （一）是本案當事人或者當事人资源多高清视频黄色软件、代理人的近親屬的免费无码A片国在线看视频；
    （二）與本案有利害關系的；
    （三）與本案當事人欧美一级婬片A片护士、代理人有其他關系日韩综合无码视频一区二区三区，可能影響公正裁決的；
    （四）私自會見當事人欧美老熟妇BBXXX视频、代理人美女强奸毛片，或者接受當事人、代理人的請客送禮的精品久久九九精品。
    勞動爭議仲裁委員會對回避申請應當及時作出決定欧美精品第8页，并以口頭或者書面方式通知當事人。
    第三十四條 仲裁員有本法第三十三條第四項規(guī)定情形一区二区三区国产精品口爆吞精，或者有索賄受賄www7久精品九视频、徇私舞弊欧美自拍日韩极速播放在线观看视频、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任呦呦呦网站。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘美女一级黄色视频免费看。
    第三十五條 仲裁庭應當在開庭五日前，將開庭日期亚洲三区精品国产福利、地點書面通知雙方當事人福利页。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭制服丝袜中文字幕av第一页。是否延期国产孕妇作爱喷水视频，由勞動爭議仲裁委員會決定。
    第三十六條 申請人收到書面通知日韩欧美国产一卡，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的成年免费人人操，可以視為撤回仲裁申請。
    被申請人收到書面通知开操网，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的精品日韩妖精视频网站，可以缺席裁決。
    第三十七條 仲裁庭對專門性問題認為需要鑒定的理论午夜网站，可以交由當事人約定的鑒定機構鑒定自拍偷拍777；當事人沒有約定或者無法達成約定的韩国黄色AV网站久久久，由仲裁庭指定的鑒定機構鑒定97婷婷国产在线综合视频。
    根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑒定機構應當派鑒定人參加開庭一级成熟人视频录像免费看。當事人經仲裁庭許可欧美黄色视频免费体验，可以向鑒定人提問。
    第三十八條 當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論都在搜av免费观看。質證和辯論終結時国产午夜亚洲精品区，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。
    第三十九條 當事人提供的證據經查證屬實的毛片视频一区，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據男女gif出入抽搐动态图。
    勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供美女裸体乱插视频欧美。用人單位在指定期限內不提供的在线免费观看搞黄网站，應當承擔不利后果。
    第四十條 仲裁庭應當將開庭情況記入筆錄欧美日韩国产VA在线。當事人和其他仲裁參加人認為對自己陳述的記錄有遺漏或者差錯的AV免费羞羞漫画在线观看真人，有權申請補正。如果不予補正免费A一级毛片在线播放，應當記錄該申請一级大鸡吧毛片视频。
    筆錄由仲裁員99国产色视频大全、記錄人員、當事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章欧美姓爱一二三四区。
    第四十一條 當事人申請勞動爭議仲裁后av不卡综合网站在线，可以自行和解。達成和解協(xié)議的欧美中文字幕伦交视频，可以撤回仲裁申請最新亚洲第一页。
    第四十二條 仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解一级毛片免费不卡。
    調解達成協(xié)議的狂艹美女，仲裁庭應當制作調解書。
    調解書應當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結果午夜在线观看国产剧情视频。調解書由仲裁員簽名华人AV网站，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人日妓黄视频。調解書經雙方當事人簽收后永久福利综合国产第一页，發(fā)生法律效力。
    調解不成或者調解書送達前亚洲精品中文字幕重口另类，一方當事人反悔的人人看人人射，仲裁庭應當及時作出裁決。
    第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件日本系列JULIA在线播放，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束黄色轻点疼视频网站。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準国产又色又爽又黄又刺激视频在线，可以延期并書面通知當事人欧美一级大片肏屄，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的日韩一级毛一欧美一级57ppp人与兽，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟老熟妇一级毛片免费高清。
    仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚亚洲最新毛片一卡二卡，可以就該部分先行裁決欧美网站专区。
    第四十四條 仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費国外呦女精品、經濟補償或者賠償金的案件性感美女黄污被操黄污网站在线观看，根據當事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行性无码视频网站，移送人民法院執(zhí)行性久久久久久久久。
    仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應當符合下列條件：
    （一）當事人之間權利義務關系明確网站久久精品；
    （二）不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活91日韩手机在线视频。
    勞動者申請先予執(zhí)行的播播私人影院，可以不提供擔保。
    第四十五條 裁決應當按照多數(shù)仲裁員的意見作出日本特黄A级高清免费大片，少數(shù)仲裁員的不同意見應當記入筆錄亚洲日本一区二区三区在线。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出看看AA黄色视频。
    第四十六條 裁決書應當載明仲裁請求欧美三四级日韩三四级、爭議事實、裁決理由广州深圳一级毛片、裁決結果和裁決日期免费国产乱伦视频。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章色哟哟精彩视频一区国产在线。對裁決持不同意見的仲裁員毛片-A片免费强奸，可以簽名，也可以不簽名操草网站。
    第四十七條 下列勞動爭議欧美另类人妻制服丝袜，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決大码老熟女Av毛片免费，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
    （一）追索勞動報酬亚洲欧洲日产国产动漫、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金丰满少妇强力进入毛片，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議青久久久国产av；
    （二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假视频一区二区国产精品、社會保險等方面發(fā)生的爭議高清影音先锋在线亚洲AV。
    第四十八條 勞動者對本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決不服的国产乱子伦免费视，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟亚洲v欧美v另类v综合v日韩v。
    第四十九條 用人單位有證據證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：
    （一）適用法律人人骚人人操人人看、法規(guī)確有錯誤的激情性感A级黄色有趣味的毛片子在线播放；
    （二）勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；
    （三）違反法定程序的黄色色播；
    （四）裁決所根據的證據是偽造的黄色你懂得；
    （五）對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；
    （六）仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄一区毛片视频、徇私舞弊精品愉拍自拍视频、枉法裁決行為的。
    人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規(guī)定情形之一的精品性无码A片免费不卡专区，應當裁定撤銷激情久久免费视频。
    仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的欧美BB网，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
    第五十條 當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的麻豆福利导航，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟J99香蕉视频A片；期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力网站黃色毛片。
    第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調解書91在线精彩视频、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行国产黄在线看片免费人成视频。一方當事人逾期不履行的日韩欧美国产三级，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行国产av网站人人网。

   第四章　附　　則

第五十二條 事業(yè)單位實行聘用制的工作人員與本單位發(fā)生勞動爭議的人人搞人人操人人叉一，依照本法執(zhí)行；法律在欧美特级方面,想看欧美特级黄片、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的男女激情猛烈无遮挡在线观看，依照其規(guī)定。
    第五十三條 勞動爭議仲裁不收費久久黄色a级。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障日本天堂网黄在线。
    第五十四條 本法自2008年5月1日起施行。